Кадровий аудит

Протягом всього часу роботи співробітника в компанії створюється велика кількість документів по кадровому обліку, а підтримка порядку в кадровому обліку є одним з найважливіших обов'язків організації.

Неправильне оформлення кадрової документації може спричинити різні негативні наслідки для працедавця – від візиту інспекції праці до судової тяганини і подальшої виплати грошових компенсацій працівникам.

Запобігти небажаних наслідків працедавцеві допоможе аудит кадрового документообігу.

Аудит кадрового документообігу проводиться групою фахівців, що складається з юристів і бухгалтерів.

Аудит кадрового документообігу включає:

перевірка відповідності кадровій документації вимогам чинного законодавства
перевірка дотримання встановленої процедури прийому на роботу/переміщення/ звільнення співробітників
аналіз трудових договорів із співробітниками на предмет відповідності чинному законодавству і фактичним умовам праці співробітників
перевірка комплектності пакету документів на кожного поточного/звільненого співробітника за певний період часу
перевірка правильності ведення кадрового обліку і зберігання кадрових документів
консультування по порядку ведення кадрового документообігу, оформлення документів, вироблення рекомендацій